“薪级工资计算公式：任职年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。工作年限起点按实际工作时间或招工、招干登记表批准的时间或大中专院校毕业后经公开考试录用参加工作的时间确定。扣除年限包括因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。”
“薪级档次需要考虑任职年限和套改年限。具体来说，不同级别的岗位需要确定的任职年限包括：1. 不同级别的岗位上的具体任职年限;2. 套改年限。工作年限的初始时间定义包括：招工、招干参加工作的以招工、招干登记表上批准的参加工作的时间;大中专毕业生以参加工作或者录用审判表中的批准时间为准;部队转业或退休的干部、战士以入伍时间为准;有特殊法律规定的以法律规定为准。”
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